Wir sind changeable

Wir streben danach, zu leben, was wir beraten, deshalb begreifen wir uns als Netzwerk-Organisation. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen in keiner hierarchischen, sondern kollegial kollaborativen Beziehung stehen.

Co-Founder

Sorina Becheru

New Work &
Change Enabler

Co-Founder

Alex Klier

New Work &
Change Enabler 

Co-Founder

Frank Heublein

New Work &
Change Enabler

Unsere Intention: Unternehmen dahingehend zu befähigen, sich langfristig aus sich selbst heraus
zu entwickeln.

Für zukunftsfähige 

Formen der 

Zusammenarbeit.

Wir streben nach Vernetzung und Veränderbarkeit. Wir gestalten mit Herz, Bauch und Hirn. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet immer und mit allen.

#warumnicht!

Für gute zeitgemäße und zukunftsfähige Formen der Zusammenarbeit

in digitalen Zeiten.

Menschen sowie Unternehmen dazu befähigen, kollegial, vernetzt und kompetenzbasiert am digitalen und hybriden Arbeitsplatz zusammenzuarbeiten. 

Wir unterstützen ganzheitlich
auf den vier Ebenen:
Mindset, Toolset, Skillset und Orgset.

​#pilzperspektive

#konnektivität

#veränderbarkeit

#newwork

#mitherzbauchundhirn

#vernetztundveränderbar

#aufaugenhöheimmerundmitallen

DIGITALE TRANSFORMATION

Beratungs- und Projektbegleitung vom Zielbild bis zur Befähigung. Wir betrachten die vier Dimensionen: mind-, tool, skill- und orgset.

CHANGE BEGLEITUNG UND BEFÄHIGUNG

Stakeholder-, Sponsoren- & Führungskräfte Befähigung, Multiplikatoren-Communities, Kommunikations- und
Trainingspläne umsetzen.

WORKSHOP FACILITATION

Wir helfen Ihre Ideen und Herausforderungen zu formulieren, Strategien zu erarbeiten & Umsetzungspläne und nächste Schritte zu finden.

Beratung & Facilitierung

changeable GmbH

warumnicht@changeable.de

Wilhelm-Becker-Str. 11b I 75179 Pforzheim

Impressum & AGBs

  • LinkedIn

#rollestatthierarchie

#kompetenzstattfunktion

#gemeinsamlernenundverlernen

Wir beraten nicht nur, sondern arbeiten auch kollaborativ, vernetzt und agil zusammen, indem wir Menschen (bei der changeable und außerhalb der changeable) ermutigen und befähigen…

...bestehende Arbeitsweisen in Frage zu stellen, unpassende zu verlernen und offen zu sein, neue zu erlernen.

...ihre Arbeitsweisen kontinuierlich zu gestalten und zu erneuern.

...für sich und ihr Unternehmen verantwortlich und unternehmerisch zu handeln.

...Methoden, Strukturen und digitale Werkzeuge bestmöglich zur Verbesserung ihrer Arbeit zu nutzen.

...Veränderungen aus eigener Initiative aktiv und nachhaltig zu gestalten und voranzutreiben, ohne Anstoß von außen.

...eine transparente Kommunikation und den offenen Austausch von Wissen zu fördern. 

Unser Purpose

© 2023 by changeable. Made with love. I AGBs