Wir leben, was wir beraten
changeable GmbH - Seit dem 1. November 2022 eine Tochter der abtis Gruppe
Wir sind gerade mal 3 Monate alt, obwohl wir im Beratungsumfeld rund um die "menschliche Seite der Veränderung" innerhalb von M365 Einführungsprojekten schon zu den alten Hasen gehören. Wir – das sind derzeit Alex, Frank & Sorina – gestalten die changeable GmbH – eine Tochter der abtis Gruppe. Gemeinsam haben wir schon 50+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Nutzung von Microsoft 365 Applikationen, den Aufbau von Intranetzen & Wissensplattformen, der Veränderung von Kollaborations- und Kommunikationsprozessen, Unternehmenstransformationen & Change-Projekte, Multiplikatoren-Netzwerke, Kommunikation & Storytelling.
Im Expertenwissen, das die abtis Gruppe rund um die Fokusthemen einer zukunftsorientiert IT zu einem ganzheitlichen Partner für den Mittelstand vereint, sind wir die Spezialist*innen für gute zukunftsfähige Formen der Zusammenarbeit.
Wir befähigen Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen, ihre bestehenden Arbeitsweisen zu hinterfragen und dort, wo es Veränderung braucht, die neuen Technologien bestmöglich für sich zu nutzen.
Warum? Weil wir eines mittlerweile gesichert auf Basis unserer Erfahrung und der vieler Expert*innen mit denen wir uns regelmäßig austauschen, postulieren können: Das zur Verfügung stellen neuer digitaler Technologien sowie die Schulung der Bedienung dieser Technologien allein reicht nicht mehr aus, um die Effektivitäts-Effekte zu heben, die sich die Geschäftsführung von der Investition in die neue Technologie erhofft.
Der Return of Invest bleibt aus, da die digitalen Technologien in keinem Fall von sich aus die Arbeitsweise der Menschen verändern. Darüber hinaus kann eine Klickschulung allein nicht viel bewegen, denn es gibt mir als Beschäftigte*r weder einen Anlass warum ich meine Arbeitsweise verändern sollte noch einen Impuls, wie ich eine solche Veränderungen veranlassen, geschweige denn in meinem Arbeitsalltag integrieren kann.
Klassische Einführungsmethoden gilt es demnach aufzubrechen beziehungsweise in weitere Trainingskonzepte und Kommunikationsformate einzubetten und zu integrieren.
So haben Beschäftigte eine Chance, neue Formen der Zusammenarbeit auf Basis der Möglichkeiten der neuen Technologie für sich zu entdecken.
Damit beginnen sich im Unternehmen Kompetenzen auszubilden wie: Kommunikation auf Augenhöhe, Kollaboration, Digitale Souveränität, Co-Kreation & Multiperspektivität. Denn mit diesen neu erworbenen Kompetenzen – übrigens alles Kompetenzen aus den Top 30 Futureskills – können Mitarbeiter*innen ein Unternehmen innovativer und widerstandsfähiger machen.
Am Ende sind es also nicht die Werkzeuge allein, die Unternehmen voranbringen, sondern die Beschäftigten, die die Werkzeuge zu jederzeit innovativ einzusetzen wissen. Menschen und ihre Art miteinander zu kollaborieren machen Unternehmen erfolgreich. Denn Menschen, die kollaborieren, kreieren mehr als die bloße Summe aller Einzelnen.
Bevor wir mit unserer Vorstellung starten –
Lust auf ein Kennenlernen?
Wir freuen uns immer auf neue Begegnungen!
Einfach mutig einen Terminvorschlag per Email mit dem Betreff Rede & Antwort an warumnicht@changeable.de schicken und wir melden uns mit einer Teams-Einladung zurück, in der wir 30 Min Rede & Antwort stehen und/oder spannende Fragen stellen.
Immer noch oder vielleicht sogar noch mehr Lust auf ein Kennenlernen?
Unser Angebot steht! Einfach einen Terminvorschlag per Email mit dem Betreff Rede & Antwort an warumnicht@changeable.de
schicken und wir melden uns mit einer Teams-Einladung zurück, in der wir 30 Min Rede & Antwort stehen und/oder spannende Fragen stellen oder Diskussionen führen.
Wir freuen uns auf spannende Gespräche und Projekte mit Euch Alex, Frank & Sorina